Tomás Cobo, presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos, expresó su esperanza de que la suspensión de las movilizaciones durante el verano sea aprovechada para negociar y alcanzar acuerdos en el conflicto por el Estatuto Marco.
Santander, 24 may (EFE).- El presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos, Tomás Cobo, afirmó que confía en que el parón del verano en las movilizaciones y la huelga médica se utilice para negociar y llegar a acuerdos. Sostuvo que se requiere un esfuerzo de diálogo y que se busque la conciliación.
“La huelga médica es una pena, es lo último que podemos hacer los médicos por reivindicar nuestra actividad laboral”, declaró Cobo en una entrevista concedida a EFE tras la última semana de huelga contra el Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad.
Los colegios de médicos que representa y la Organización Médica Colegial hicieron un llamamiento al diálogo y a la conciliación en este conflicto. “Desde el Foro de la Profesión Médica lo hemos intentado. Lo que se tiene que llegar es a un acuerdo por ambas partes”, afirmó.
Cobo agregó que “las negociaciones siempre son por ambas partes”, y que la parte sindical convocante de la huelga “tendrá que estar dispuesta a ceder en algunos entornos, exactamente igual que la parte de la administración, que es la que tiene el poder” y “la que está obligada a negociar y llegar a lo mejor”.
Insistió en que, para los médicos, el Estatuto Marco ha representado “la gota que ha colmado el vaso”. Señaló que “esto no es de ahora. Esto es la herencia de muchos años en los que los médicos en España hemos trabajado con un modelo retributivo salarial que depende fundamentalmente de los complementos, en concreto de las guardias, que han salido de horas y horas y horas de trabajo. Los médicos hemos trabajado durante muchos años más de 70, 80, 90, e incluso 100 horas a la semana”.
Advirtió de que el bloqueo actual en el conflicto proviene de varios factores, entre ellos “una precariedad profesional, con contratos laborales que durante años y años han estado sometidos a la interinidad”, y “la falta de tiempo para la formación continuada”. “La medicina avanza a toda velocidad y no hemos tenido tiempo de formarnos. La administración no concede el tiempo para la formación continuada, y a esto añádele las agresiones a los profesionales sanitarios, que somos los últimos interlocutores con el paciente”, indicó.
Cobo lamentó que “el conflicto está ya de alguna forma enquistado”, aunque consideró “una buenísima noticia que se pospongan las movilizaciones”. Dijo que esto es positivo primero “por los pacientes” y también para que ese tiempo “se aproveche para negociar y llegar a acuerdos”. “Siempre es difícil llegar a acuerdos, pero lo que hay que hacer desde una parte y desde la otra es lo que tenemos que hacer siempre en la vida: identificar cuáles son los problemas y, entre todos, con sentido común, con voluntad, buscar las soluciones”, agregó.
Cobo también se refirió a los problemas de cobertura asistencial que suelen ocurrir con la llegada del verano y las vacaciones de los profesionales en algunas zonas. Advirtió de que “sin ninguna duda habrá problemas”, sobre todo en áreas vacacionales donde la población se incrementa “en ocasiones en cinco o incluso diez veces más” pero con los mismos recursos de atención sanitaria. No obstante, consideró que “la buena noticia es que la planificación en general en todos los servicios autonómicos de salud ha mejorado con el tiempo”.
Asimismo, señaló el riesgo de competencia para captar profesionales, ya que hay servicios autonómicos de salud que pagan la guardia “incluso un 30 o un 40 % más” que otros, lo que genera movimientos y flujos de profesionales en busca de una mejor remuneración.