La empresa de viajes digital abre la convocatoria para la 19ª edición de ‘Jóvenes de Alto Vuelo’, un programa de capacitación intensiva de tres meses que prioriza el potencial y la curiosidad por sobre la experiencia laboral previa.
La agencia de viajes digital Despegar abrió las inscripciones para la decimonovena edición de su programa de formación en tecnologías de desarrollo web, ‘Jóvenes de Alto Vuelo’. La convocatoria estará abierta desde el 27 de abril hasta el 5 de mayo.
Desde su creación en 2013, esta iniciativa ha capacitado a 396 personas, quienes se incorporaron a la compañía desde el primer día de la cursada. Según informa la empresa, casi el 50% de sus desarrolladores actuales comenzaron su carrera a través de este programa, y muchos de ellos hoy lideran proyectos y equipos dentro de Despegar.
«Con 14 años de trayectoria, Jóvenes de Alto Vuelo se consolidó como uno de los principales semilleros de talento tecnológico dentro de Despegar», señaló Kevin Thienemann, VP de Ingeniería de la compañía. El ejecutivo destacó que el programa combina formación intensiva con participación en proyectos reales, permitiendo a los participantes integrarse rápidamente a la cultura y metodología de trabajo de la empresa.
La convocatoria está dirigida a personas con potencial, curiosidad y ganas de aprender, sin que la experiencia laboral previa sea un requisito excluyente. Las inscripciones deben realizarse de forma online en el sitio landing.alkemy.org/jav19-despegar dentro del período establecido.
Una novedad de esta edición es que profundizará en el uso de herramientas de inteligencia artificial dentro del proceso de aprendizaje. «En Despegar entendemos la inteligencia artificial como una herramienta que amplifica las capacidades de nuestros desarrolladores», explicó Lucio Loiacono, responsable de Tech University de la compañía. El objetivo es que los nuevos talentos se familiaricen con estas tecnologías desde el inicio de su formación.
El programa, que tiene una duración de tres meses, está pensado especialmente para quienes tienen poca experiencia. Combina clases teóricas con práctica en proyectos reales de la empresa, y los seleccionados se incorporan con contrato laboral desde el inicio de la capacitación.
«JAV nació con la idea de ofrecer una primera oportunidad a personas con vocación por la tecnología», señaló Loiacono. «Más allá de los conocimientos técnicos, valoramos el compromiso, la curiosidad y la capacidad de trabajar en equipo.»
Esta iniciativa se suma a otros programas de formación impulsados por Despegar, reafirmando el compromiso de la compañía con el desarrollo del talento tecnológico en la región.