domingo, 3 mayo, 2026

Exempleada de Kylie Jenner la demanda por acoso y discriminación

Una exempleada doméstica inició acciones legales contra Kylie Jenner y su empresa, denunciando maltratos, discriminación racial y condiciones laborales abusivas durante seis años.

Una exempleada doméstica identificada como Juana Delgado Soto presentó una demanda contra Kylie Jenner y su compañía, Kylie Jenner Inc., junto a las firmas Tri Star Services y La Maison Family Services, así como contra la supervisora Itzel Sibrian. La denuncia, revelada por Los Angeles Times, detalla supuestos episodios de discriminación racial, acoso laboral y falta de pago de salarios.

Según la presentación judicial, Soto trabajó en la residencia de la empresaria entre mayo de 2019 y agosto de 2023. Durante ese período, afirma que no se le permitieron los descansos correspondientes para comer o recuperarse, y que a partir de 2023, cuando Sibrian se convirtió en su supervisora directa, las condiciones empeoraron. Soto asegura que Sibrian se burló de su acento, situación migratoria y origen, y que tras una queja ante Recursos Humanos, la supervisora fue apartada temporalmente pero luego reincorporada, intensificándose el maltrato.

Entre los episodios denunciados, Soto relata que Sibrian la amenazó con despedirla si no extendía su jornada laboral el día de su cumpleaños, impidiéndole asistir a una celebración sorpresa. También sostiene que dos supervisoras, Patsy y Elsy, le negaron tiempo tras el fallecimiento de su hermano y la hostigaron cuando intentó ir al funeral.

En un intento por contactar directamente a Kylie Jenner, Soto dejó una nota manuscrita en una camilla de masajes donde expresaba: “Necesito expresar lo terriblemente maltratada que estoy psicológicamente”. Al día siguiente, afirma que fue amenazada con el despido y recibió instrucciones de evitar cualquier contacto con la empresaria, incluyendo la prohibición de mirarla a los ojos o sonreírle. Además, asegura que fue obligada a realizar tareas degradantes y se le restringió el acceso al baño.

Soto dejó su puesto en agosto de 2023 y envió un mensaje a sus empleadores señalando el impacto en su salud: “Lo siento, no puedo seguir así, todos los días me maltratan, me he mordido las uñas hasta que me han caído, no puedo dormir por las noches”. Ahora reclama una compensación por daños. Esta demanda se suma a otra presentada por Angélica Hernández Vásquez, quien también denunció situaciones similares.

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