miércoles, 14 octubre, 2026

Estados Unidos: trabajadores con propinas en ocho estados acceden a exención impositiva

El Departamento del Tesoro publicó las directrices para la deducción de propinas de hasta USD 25.000, vigente entre 2025 y 2028, para asalariados con ingresos inferiores a USD 150.000. La medida beneficia a unos cuatro millones de trabajadores, concentrados en Texas, Florida, Nevada, Washington, Tennessee, Alaska, Wyoming y Dakota del Sur.

El Departamento del Tesoro de Estados Unidos publicó las directrices que reglamentan la deducción impositiva para trabajadores que reciben propinas, una medida incluida en la One Big Beautiful Bill Act aprobada en julio de 2025. La disposición estará vigente desde 2025 hasta 2028 y comprende a quienes hayan ganado menos de USD 150.000 en 2025.

Según el Departamento del Tesoro, el reembolso impositivo promedio superará los USD 3.400, unos USD 340 más que el año fiscal anterior. Los trabajadores alcanzados podrán deducir hasta USD 25.000 en propinas, monto que se reduce gradualmente para quienes tienen un ingreso bruto ajustado modificado superior a USD 150.000 (USD 300.000 en el caso de la declaración conjunta de una pareja casada).

El Laboratorio de Presupuesto de Yale estima que hay unos cuatro millones de trabajadores en ocupaciones donde se reciben propinas, lo que equivale a aproximadamente el 2,5% de todos los empleos. Muchos de ellos residen en Texas, Florida, Nevada, Washington, Tennessee, Alaska, Wyoming y Dakota del Sur.

Ocupaciones incluidas

Para que una propina califique, debe provenir de una de las ocupaciones incluidas en una lista elaborada por el Departamento del Tesoro. Entre muchas otras, la nómina comprende:

  • Sumilleres y camareros de cócteles
  • Pasteleros y panaderos
  • Trabajadores de bingo
  • Bailarines de discoteca
  • DJ
  • Payasos
  • Podcasters e influencers
  • Acomodadores
  • Empleadas domésticas
  • Jardineros y electricistas
  • Organizadores de bodas
  • Asistentes de cuidado personal y masajistas
  • Instructores de yoga, paracaidismo y esquí
  • Empleados de estacionamientos
  • Repartidores

Para ser deducible, la propina debe ser voluntaria, por lo que quedan excluidas las denominadas obligatorias o automáticas. «Sin embargo, los sistemas de reparto de propinas y acuerdos similares sí califican, siempre que se declaren al IRS y sean voluntarios», informó la agencia AP.

Otro requisito es el modo en que se recibe la propina: debe entregarse en efectivo, cheque, tarjeta de débito, tarjeta de regalo o cualquier artículo canjeable por una cantidad fija de dinero, a diferencia de los activos digitales. Además, cualquier cantidad recibida por actividades ilegales, servicios de prostitución o actividades pornográficas no se considera propina.

La rebaja solo incluye las propinas informadas al empleador y registradas en el Formulario W-2 o el Formulario 1099. El IRS seguirá recaudando los impuestos sobre la nómina, que financian el Seguro Social y Medicare, junto con las tasas estatales y locales.

Proyecciones fiscales

Los analistas presupuestarios del Congreso proyectan que la disposición aumentaría el déficit en USD 40.000 millones hasta 2028. El Comité Conjunto de Impuestos, un organismo no partidista, estimó que la deducción por propinas costará USD 32.000 millones en 10 años.

En tanto, un informe del Budget Lab asegura que los efectos de la ley serían mínimos porque los trabajadores que reciben propinas suelen tener ingresos bajos. Más del 37% de los trabajadores que reciben propinas percibieron ingresos tan bajos que no tuvieron que pagar impuestos federales sobre la renta en 2022.

La imagen del presidente Donald Trump entregando USD 100 de propina a una repartidora que le había llevado un pedido de McDonald’s hasta la Casa Blanca fue parte de su estrategia para destacar esta política.

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