Los salarios del sector turístico se mantienen sin cambios durante abril, según el acuerdo paritario vigente. Conocé el detalle de las categorías y los montos que perciben los trabajadores.
El salario de los empleados del sector turístico en abril de 2026 se mantiene sin modificaciones respecto al mes anterior, en línea con el acuerdo paritario vigente que no prevé nuevas actualizaciones dentro del primer cuatrimestre del año. De este modo, continúan aplicándose las sumas no remunerativas establecidas previamente.
El esquema salarial se organiza según distintas categorías laborales, lo que genera diferencias entre puestos administrativos, comerciales, operativos, tecnológicos y de atención al cliente. Cada una tiene su propia escala, con básicos y adicionales contemplados en el convenio colectivo.
En abril, los trabajadores siguen cobrando los mismos montos extraordinarios acordados para enero, febrero y marzo. Estas sumas, que alcanzan un total de $100.000 mensuales, forman parte de la estructura salarial del período, aunque no se incorporan plenamente al básico. Además del sueldo base, los recibos incluyen conceptos habituales como presentismo y antigüedad, que también se calculan teniendo en cuenta estos adicionales, impactando en el ingreso total y en otros conceptos como el aguinaldo.
El acuerdo mantiene el pago de dos sumas no remunerativas de $60.000 y $40.000, que se abonan mensualmente dentro del primer tramo del año. Aunque no forman parte del salario básico, estos montos son considerados para calcular los adicionales del convenio, influyendo en el ingreso total que perciben los trabajadores.
Ingresos por categoría en abril
Los ingresos varían según la función que desempeña cada trabajador dentro del sector. A continuación, un detalle de los montos totales aproximados (incluyendo básico y adicionales) para algunas categorías:
- Área administrativa: Un supervisor (categoría A1) alcanza unos $1.235.522, mientras que un cadete (A5) se ubica en torno a los $1.197.744.
- Ventas: Un supervisor (B1) ronda los $1.235.522, y un promotor (B4) percibe aproximadamente $1.200.561.
- Área operativa: Un conductor-guía (C4) alcanza alrededor de $1.223.120, y un encargado de vehículo (C5) unos $1.206.201.
- Sector de informática: Debido a la especialización, los salarios son más elevados. Un analista desarrollador senior (D1.d) puede cobrar cerca de $1.358.778, mientras que un supervisor (D5) supera los $1.435.259.
- Centros de contacto: Un operador (E1) percibe unos $1.223.120, y un supervisor (E2) se ubica en torno a los $1.235.522.
El esquema vigente cubre el primer cuatrimestre del año, por lo que se espera una nueva instancia de negociación salarial a partir de mayo. Allí podrían definirse incrementos que impacten en los sueldos del segundo tramo de 2026. Mientras tanto, abril funciona como un mes de continuidad, sin cambios en los ingresos pero con la misma estructura que permitió sostener los salarios en los primeros meses del año.
El sector turístico, que combina distintas actividades y perfiles laborales, sigue dependiendo de las paritarias para ajustar sus ingresos en un contexto económico que exige revisiones periódicas.